Você não precisa pedir demissão e abrir mão dos seus direitos. Descubra se o seu caso permite uma Rescisão Indireta e saiba como sair do emprego recebendo as verbas rescisórias devidas, com uma análise jurídica individualizada e especializada.
Receba FGTS + 40%, Seguro-Desemprego e verbas integrais.
Análise estratégica individual antes de tomar qualquer atitude.
Atendimento 100% focado na proteção da sua saúde e direitos.
Quando o empregador descumpre suas obrigações ou comete faltas graves, você não precisa simplesmente pedir demissão. A Rescisão Indireta pode permitir o encerramento do contrato de trabalho com direito às mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.
Saia com direito à multa de 40% do FGTS, saque integral do fundo, aviso prévio indenizado e liberação do seguro-desemprego.
Evite o desgaste de permanecer em um ambiente tóxico, com assédio ou exigências ilegais sem ter para onde recorrer.
Mapeamos minuciosamente mensagens, e-mails, depoimentos e documentos que comprovam a falta grave do empregador.
Trabalhadores com atrasos recorrentes de salários ou ausência de depósito do FGTS
Quem sofre assédio moral, rigidez excessiva, humilhações ou cobranças abusivas.
Empregados submetidos a desvio/acúmulo grave de função ou condições perigosas sem proteção.
Quem deseja sair do emprego atual resguardando todas as verbas como em uma demissão sem justa causa.
Quem deseja sair do emprego atual resguardando todas as verbas como em uma demissão sem justa causa.
Quem deseja sair do emprego atual resguardando todas as verbas como em uma demissão sem justa causa.
Quem prefere tomar atitudes precipitadas sem passar por uma verificação técnica dos fatos.
2026 Todos Direitos Reservardos Leal, Lucciola & Pitanga Advocacia
